人事处（人才办、教师工作部）机构职责

人事处（人才办、教师工作部）是负责人事管理工作、人才队伍建设、师德师风建设的职能机构。主要工作职责是：

1.贯彻执行党和国家关于人事工作的总体方针、政策和法规,主责人事制度建设工作。

2.负责机构管理，岗位设置与管理，编制管理；负责研究、制定、落实全校用人计划。

3.负责职教职工职称评聘、岗位聘任；统筹教职工进修培训等工作。

4.负责教职工考核工作；统筹教职工奖励；协同有关部门实施对教职工的行政处罚。

5.负责教职工劳动工资、绩效、津贴、福利；负责社会保险等各类工作。

6.负责教职工入职、调动、退休、辞职、兼职等人事工作；负责教职工人事档案和人事信息管理与利用；负责处理人事信访问题。

7.负责编外人员管理工作。

8.负责全校人才队伍建设规划，贯彻执行党和国家关于人才工作的总体方针、政策和发规，主责人才制度建设工作。

9.负责高层次人才引进、培育、服务、联络等工作。

10.负责国家级、省部级、厅局级、校内各类人才项目的申报与管理。

11.负责全校师德师风建设，主责师德师风制度建设工作。

12.组织开展师德教育；建立健全师德师风的评价机制；完善师德监督机制，接受相关投诉、举报并协调有关部门（单位）进行处理。

13.完成学校以及上级主管部门交办的其他任务，协同有关职能部门完成各类专项工作。

联系方式

人事、劳资工作：0571-87164617

师资、人才工作：0571-87164784