中国美术学院教师职务特别聘任条例（修订）

（国美院发〔2021〕132号）

为加快推进人才强校战略，进一步吸引国内外优秀人才来校工作，特修订本条例。

第一条 聘任对象

凡属学校按人才引进相关规定要求引进的人员。

第二条 职务设置

特别聘任职务（以下简称“特聘职务”）包括特聘教授和特聘副教授。

第三条 聘任条件

特聘职务人员应具备以下基本条件：

1、遵纪守法，政治立场坚定，热爱高等教育事业。

2、师德高尚，作风正派，治学严谨。

3、富有协同创新精神，事业心和责任心强。

4、一般应取得硕士及以上学位。

（一）特聘教授还需具备：

1、具有较高的教学研究创作能力和一定的战略思维、国际视野，已取得高水平教学或科研创作成果，在国内外本学科领域具有较大影响，在艺术界有较高的知名度。

2、可以承担本学科专业的建设任务。

（二） 特聘副教授还需具备：

1、学术造诣高，能够独立开展科研创作、教研教改项目，在本学科领域具有较大影响，在艺术界有一定的知名度。

2、可以承担本学科专业的建设任务。

第四条 聘任方式与程序

1、二级单位推荐。由二级单位学术委员会推荐人选，提出聘任意见，经党政班子联席会议通过后提交学校人事处。

2、学校研究审定。由人事处复核材料。特聘副教授和特聘教授的聘任需提交院长办公会认定通过，并发文聘任。

第五条 聘任结果的运用

根据学校发文，聘任为副教授职务的，晋升教授时须按规定参加学院教师职务正常评审，任职时间从特别聘任之日起计。通过特别聘任取得教授职务的，须在5年内按规定参加学校教师职务正常评审确认才可取得资格证书（原无副高职务的，任职时间从特别聘任之日起计。）

第六条 聘任考核

特聘职务的考核与教职工年度考核、聘期考核同步执行，以二级单位组织实施。

第七条 其他

1、教职工进校后不再适用本条例。

2、本条例公布之日起生效，未尽事宜按照学校相关管理办法执行，解释权归人事处。原《中国美术学院教师职务特别聘任条例》（国美院发〔2004〕11号）同时废止。